“这次培训既有理论高度，又有业务指导，‘干货’很多，非常‘解渴’。”近日，市人社局开展“法治人社和谐仲裁”2022年仲裁员线上培训班，市仲裁院干部刘玉萍参加培训后说。

培训班邀请中国劳动关系学院法学院院长沈建峰教授授课。沈教授以《协调劳动关系的法律机制体系及其适用：生成、定位与关系》为题，围绕现行劳动法律制度形成的内在逻辑和立法目标，结合法律规定和实践案例，介绍分析劳动合同、劳动基准等协调劳动关系的具体制度、各自的功能定位及其适用等问题进行授课。这种接地气、冒热气、聚人气的授课，提升了业务能力，让培训人员有滋有味“品法”、入脑入心“学法”、自省自觉“用法”。

“这次培训正逢其时。”刘玉萍表示，将以此次培训为契机，在工作中积极探索实践，努力把学习成果转化为对理论的生动实践，转化为对仲裁工作发展的实际行动，推动仲裁工作高质量发展。

“培训内容丰富，信息量大，观点新颖、指导性强。”市民源人力有限公司负责人袁军说，此次培训是一堂深刻的普法教育课，贴近日常工作，为解决企业内部矛盾纠纷提供了有益的法律思维和方法，提高了企业的法治意识和风险预防能力，为企业在劳动用工方面提供了指导帮扶。”

全市仲裁机构专兼职仲裁员、劳动监察机构、劳动维权机构、企业代表采取线上和线下相结合的方式参加了培训。