今年以来，市人力资源和社会保障局坚持“调解为主、调裁结合”的办案思路，围绕劳动人事争议仲裁扎实有效开展工作，积极稳妥化解社会劳动纠纷，有力维护了劳动者和用人单位的合法权益。

该局严把案件质量关，在案件的办理中，受理及时，送达按时，材料完整齐全，程序规范有序；对依法立案的案件积极开展案情调查，案情分析，证据收集，做到事实清楚，证据充分，法律依据充分；案件审理公开透明，依法裁决，文书规范完整；裁决案件尺度准确公正公平，有效提升了劳动仲裁的公信力。至目前，共收到劳动人事争议案件341件，结案率97%，结案案件涉案金额178.5万元。充分发挥司法保障作用，和同级人民法院、司法局、工会加强沟通联系，建立定期联席会议、案件信息交流、联合业务培训等制度。会同人民法院积极探索和把握裁审衔接运转规律，构建裁审衔接新型模式，实现裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化。开展互学互促活动，市仲裁院派仲裁员赴甘肃省仲裁院、兰州市仲裁院考察学习，就劳动人事争议案件立案、调解、审理等工作进行了深入交流和探讨，创新工作思路，优化办案质量。